为深入贯彻落实党的二十大精神、中央八项规定精神等，进一步加强中心党建工作，优化组织管理，提升干部队伍素质，了解中心各党支部、各部门在党建、组织、人事等方面需求，共同商讨中心事业发展。

　　近期，中心党委专职副书记、纪委书记徐洪深入各党支部、各部门开展专题调研工作，组织人事处处长杨小京，副处长于轶等同志陪同调研。此次调研围绕党建工作、组织建设、干部管理、人事制度、职称评审等关键领域，广泛听取基层意见，为下一步工作科学决策提供重要依据。

深入一线摸实情 精准把脉促提升

　　调研期间，徐洪同志先后走访了十个党支部及十七个部门，通过座谈交流深入了解各党支部、部门的工作情况及需求。每到一处，徐洪都认真听取各党支部书记和部门负责人的汇报，并与一线教职工面对面交流，重点了解党建工作开展情况、干部队伍建设需求、人事管理优化建议以及职称评审中的实际问题。

　　在党建工作方面，各党支部围绕“一支部一色”“党建引领业务发展”等主题，提出了加强党员教育培训、创新组织生活形式、促进党建与业务深度融合等建议。徐洪强调，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，擦亮各党支部的党建品牌，要将党建与业务工作高度融合，以高质量党建推动青少年校外教育事业高质量发展。

　　在组织与干部管理方面，各部门结合工作实际，就年轻干部成长、干部梯队建设等提出了建设性意见。徐洪表示，将进一步完善干部培养机制，优化管理流程，激发队伍活力，为中心可持续发展提供人才保障。

　　　聚焦人事与职称评审 回应教职工关切

　　人事制度与职称评审是教职工普遍关注的重点问题。调研中，许多教师反映，希望进一步加强教职工职称评审的培训和指导，同时完善激励机制，提升工作积极性。调研会上，组织人事处处长杨小京就老师们关心的问题和困惑进行了现场解答和回复。徐洪并表示将结合政策与实际需求，定期或不定期对教职工的职称评审进行培训和指导，并要求组织人事处要认真梳理意见和建议，分类研究解决方案和措施，确保调研成果落到实处。

　　凝心聚力谋发展 务实笃行开新局

　　此次调研是中心组织人事工作推动管理优化、服务升级的重要举措。通过深入基层，不仅掌握了第一手资料和需求，更与教职工增进了沟通，凝聚了共识。徐洪表示，下一步将结合调研成果，制定切实可行的改进措施，推动党建工作与业务发展同频共振，为中心“十五五”规划在党建、组织和人事等方面做好提前谋划，为广大教职工提供更优质的服务。